3月13日 ，平博集团召开“企业文化建设年”座谈交流会暨向导干部宣讲会 ，深入贯彻落实海南控股关于企业文化建设的安排要求 ，开展海南控股企业文化宣贯及座谈交流。平博集团总司理姜霞主持聚会 ，公司班子成员、各部分、各建管部、各子公司认真人及相关员工加入聚会。
会上 ，姜霞同志以《践行�？仄笠滴幕� ，扛起水网建设继续》为题 ，从�？氐纳だ毯凸ひ到峁埂⒑？氐钠笠滴幕⑵笠滴幕跹涞�等方面临�？鼐窈推笠到沟慵壑倒劬傩邢低承� ，并对海南控股党委“企业文化建设年”活动举行再发动、再安排、再要求。公司班子成员和各部分、各建管部认真人连系事情岗位现实 ，围绕�？仄笠稻窈推笠到沟慵壑倒� ，谈体会、话落实。
聚会要求 ，一是要深入厚植头脑的“根脉” ，准确熟悉“企业文化建设年”对公司高质量生长的主要作用。公司各部分、各建管部要认真学习体会海南控股党委关于企业文化建设的安排精神 ，把企业文化建设作为一项恒久的主要事情抓细抓实抓到位 ，以更优良的作风、更强的执行力、更高质量的步队 ，加速推进海南自贸港重点水利项目建设 ，为构建越发完善、更获认同的�？仄笠滴幕低匙鞒銎讲┬⑺�。二是要一直强壮执行的“主干” ，将开展“企业文化建设年”活动周全融入公司生产谋划各个环节。公司党员向导干部要以身作则、率先垂范 ，带动宣贯和实践企业文化 ，通过举行“三会一课”、组织专题学习宣讲、开展企业文化培训、打造“企业文化走廊”等方法 ，推动企业文化建设进部分、进支部、进项目 ，筑牢公司高质量生长的精神之基。三是要鼎力大举推广宣传的“枝叶” ，将“企业文化建设年”打造为展现公司优异形象的亮丽手刺。公司各部分、各建管部要增强协调配合、统筹宣传联动 ，实时挖掘一线先进事迹、加大工程建设亮点宣传力度等形式 ，与水利咨询营业拓展事情相连系 ，打响企业品牌、擦亮文化招牌 ，为海南控股进军中国企业“500强” ，打造百年迈店 ，实现基业长青作出新的更大孝顺。
